Hunter-HRManager (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 8 年
工作地区: 上海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-4-19   
信息来源: 前程无忧  
职位描述及要求



某知名品牌服装企业有以下职位空缺:
人力资源经理—零售业务

主要工作职责:

1、为业务部门提供全面的、战略性的人力资源服务和支持。

2、发展及执行人力资源的战略项目和员工发展计划,为公司和业务部门的发展需要提供支持。

3、为公司管理层就人力资源领域内的事项提供专业性的咨询及建议。

4、建立、完善及执行人力资源政策/指引、员工手册、职级系统等人力资源专项工作。

5、根据工作需要,进行跨省的项目或短期的人力资源工作组建及分配。

职位要求:

1、本科学历,工商管理、人力资源管理、心理学等专业。

2、8年以上人力资源管理工作经验,2年以上大型企业同等职位工作经历。

3、精通人力资源管理体系各模块之运作,熟悉国家相关劳动法律法规。

4、具备良好的成熟度及领导能力。

5、具备优秀的团队精神及独立工作能力。

6、在多变的的工作环境下,能够保持积极的心态及高度工作包容性。

7、具备良好英语读写能力。

8、熟练使用OFFICE软件。

9、具有制衣行业或零售业相关工作经验者优先。

devilkwan@tci-asia.com



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联系方式
电子邮箱:dk@tci-asia.com
公司网址:
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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