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 培训与发展经理（世界著名跨国企业上海）
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| 岗位类别： | 人事/人力资源/行政 | 专业要求： | 不限 |
| 学 历： | 本科 | 工作经验： | 5 年 |
| 工作地区： | 上海市 | 月 薪： | 面议 |
| 性别要求： | 不限 | 招聘人数： | 1 人 |
| 发布日期： | 2008-7-6 | ||
| 信息来源： | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
JOB DESCRIPTION ？ Analyze the training needs of individual and business groups, closely cooperate with business lines to define appropriate training courses and development activities; work closely with internal and external resources to design the yearly training plan and drive for plan execution. ？ Monitor the training activities, analyze the return on business results; ？ Setting up local internal trainer team. Drive & assist the internal trainer on courses manual standardization, material localization, course assessment, and assist the internal trainers to improve their training skills. ？ Compile handbooks, manuals, guides and other materials so that training programs are delivered with high quality resources and training investment are more visible. ？ Budget and follow up costs of training activities. ？ Setting up internal training application process and training filling system. Report on training attendance, course evaluation and individual training hours. Raise red flags on training activities. EXPERIENCE REQUIREMENTS ？ 6 years+ experience in training; ？ Trainer experience on internal courses is preferred; ？ Cross culture working experience is preferred; ？ Industry experience is plus; KNOWLEDGE / EDUCATION /SKILL REQUIREMENTS ？ Above university degree in Human Resources Management or Business Administration; ？ Excellent PPT skill is a must; ？ Good command of English. Fluent in Oral. ？ Good presentation, project management skills PERSONALITY REQUIREMENS ？ Strong communication and interpersonal skill; ？ Customer oriented; ？ Good people sense ？ Must be a team player, with strong sense of responsibility ？ Passionate, Self motivation and initiative, quick learner; 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至sy@tci-asia.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱：sy@tci-asia.com 公司网址： |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗； 3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等； 4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者； 5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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