营养推广主管 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别: 生物化工/制药工程   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 5 年
工作地区: 天津市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-3-8   
信息来源: 前程无忧  
职位描述及要求



主要职责:

计划:为了完成销售目标和提高产品市场占有率,每季度制定本地区的医务推广计划。
组织:合理安排地区内人力资源的分配;向上级反映人力资源的需求。
辅导:制定地区辅导计划;经常与属下营养推广代表进行共同拜访,每月进行辅导谈话,提高他们的素质,并通过会议和集体活动的形式增强团队精神和凝聚力,有效地完成公司的任务。
执行:身体力行并监督属下营养推广代表执行公司的市场策略及推广计划,并力求做到最好。
控制:每月召开会议回顾工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。

要求:

A. 描述该职位所需的正式教育的最低要求。
大学本科学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。
B. 描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。
经验: 从事合资/企业奶粉销售或药品销售经验。 最低年限: 5年
技术技能: 基本市场知识,演讲技巧,计算机日常办公应用,英语基本读写能力。
管理技能: 区域管理技巧,组织能力,领导艺术。 最低年限: 2年
人际关系技能: 沟通技巧,培训辅导技能。

决策权限及其范围:

A. 描述限制该职位采取行动、作出最终决定的自由度的因素及控制程度。限制性因素有
如下包括现行政策、程序、最大的财务金额审批权(请指明)等。

制定本地区医务推广计划及预算并报区域医务经理批准
所有费用(包括推广费用、差旅费用)均需经区域医务经理签名确认方能交财务部报销
B. 列举所要求的主要决策及判断之实例(请指明频率)。

- 新城市/医院的开发,医务推广投资(大型会议、活动等)的判断
- 宣传效果的评估(月,季度)
C. 指明所受到的监督及指引的频度或是否能得到。
每星期向区域经理汇报工作进展



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联系方式
公司地址:广州经济技术开发区东基夏园路
邮政编码:510730
电子邮箱:meadjohnson@chinadox.com
公司网址: http://www.meadjohnson.com.cn
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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